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잘나가던 통신업계에 임금 삭감 분위기가 고조되고 있다.<BR><BR>특히 임금 삭감 태풍이 통신업계 전반으로 확산될 조짐을 보이면서 자회사들과 관련 업계가 촉각을 곤두세우고 있다. <BR><BR>21일 업계에 따르면 KT가 최근 노조와 임금실무소위원회 회의에서 연봉의 5%를 반납할 것을 요청한데 이어 SK브로드밴드 팀장급 직원들도 이달부터 연봉 5%를 자진 반납하겠다고 결의했다. IT산업 첨병으로 부러움을 샀던 통신업계로선 전례가 없는 일이다.<BR><BR>업계는 KT와 SK브로드밴드가 최근 통신시장의 성장정체와 초고속인터넷, 유선전 화 시장의 경쟁이 격화되면서 수익성이 악화되자 고용안정을 조건으로 임금 삭감 카드를 꺼내든 것으로 분석하고 있다.<BR><BR>두 회사는 앞서 올해 초에 임원들에 대해서도 연봉 10% 반납 조치를 취했다. 지난해 종업원 1인당 평균 5455만원씩 총 1조9586억원의 임금을 지급했던 KT는 임금총액의 5% 반납이 성사될 경우 연간 1000억원의 인건비를 줄일 수 있다. <BR><BR>SK브로드밴드의 경우 올해 망 고도화에 막대한 투자비가 지출돼 적자가 예상되고 있는 실정이다. <BR><BR>사정이 이렇자 SK텔레콤과 LG통신계열 3사 역시 '강 건너 불 보듯' 할 수 없는 입장이다. SK텔링크 등 통신 자회사들도 연봉 자진 반납 결의 소식이 전해지자 "다음은 우리 차례"라며 바짝 긴장하고 있다.<BR><BR>통신업계뿐만 아니라 다른 대기업들까지 임원 연봉 반납 움직임을 보이고 있는 것에 대해 어느정도 보조를 맞춰야 하는 것이 아니냐는 목소리가 나오고 있기 때문이다.<BR><BR>실제로 지난 1분기 막대한 흑자를 기록한 SK텔레콤과 LG데이콤, LG파워콤, LG텔레콤 등도 올해 경영환경이 불투명하다는 이유로 임금 인상을 자제할 움직임인 것으로 전해졌다
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